陕西省电力公司合作西安晨曦建设绩效管理信息平台
    

2月26日,陕西省电力公司隆重举行推行全员绩效管理的动员大会,经过近一年的试点工作,全员绩效管理于近日全面启动。

 


   《陕西省电力公司员工绩效管理信息系统 集团版》是在我公司通用绩效管理(集团版)产品的基础上,结合《陕西省电力公司绩效管理操作导则》二次开发定制而成,从管理体系上贯穿整个绩效管理工作流程,应用面上覆盖省公司及下属各供电局等分支机构。实现了对国网下达指标的层层分解,直至落实到每一个班组、岗位,该系统的建设将极大的提高省公司及各分公司在全员绩效管理工作上的绩效!


    省公司绩效管理总体思路遵循PDCA循环(P计划、D实施、C考核、A改善),体现以结果为导向的过程性管理。在管理信息系统中实现如下流程:绩效合约签订→绩效实施辅导→自评→主评→【申诉】→结果应用(统计分析、薪酬调整、岗位调整、培训教育、员工职业发展等)。

 

 

 
 
 
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