晨曦效能建设评估系统
 
背景
 
   
效能建设是目前各级政府、行政职能单位主抓的内容,效能评估制作为效能建设激励与约束的手段,被广泛的采用。然而这样一项战略性的工作内容,牵扯面广、数据量大、工作过程繁重,容易造成了难于管理和控制的局面,我们通过总结、提炼以往政府、行政单位的绩效考核系统项目实施经验,研发出了一套科学、易行考核评估管理系统,在众多的应用案例中效果显著。  
   
系统的设计思路
 
   
明确岗位责任制:在系统中建立组织机构和岗位,将每个岗位的责任描述都详细的记录在系统中,便于该岗位的人员明确职责。个人依据岗位述职提交个人效能承诺书。  
   
效能建设目标为导向:确立效能建设的目标,基于目标管理的理念分解效能建设目标,最终将效能建设目标以关键指标形式落实到每个岗位、每个人员。  
   
构建模板、量化指标:系统支持岗位考核模板,关键指标应构建为岗位模板,用于考核评估,考核的指标需量化描述,做到考核评估有据可依。  
 
实现过程同步监察、考核评估:考核评估并不是到月底或年底发表、打分,这样容易缺乏客观性、和公正性,系统提供即时考核的思路,既在工作过程中即时发现问题,即时依据考核评估细则进行考核,到考核周期结束,自动形成本周期的考核结果。  
   
周期性考核评估:依据效能建设的特点,形成一定频率的周期性考核,便于阶段性的总结和改进。  
   
对结果进行统计分析:系统提供了横向、纵向的统计分析,以图表形式反映考核结果的情况,  
   
系统功能
 
   
系统管理

  功能权限管理

  数据权限管理

  数据库配置

  数据库备份

  数据库还原

 

基础信息

  组织机构设计

  岗位设计

  机构信息管理   岗位责任描述
  人员信息管理   效能建设个人承诺书
  扩展信息   资料查询
  信息导入、导出   岗位变动
  兼职管理   个人密码
  输入法设置   数据字典
效能评估资料
  考评等级设置  效能指标库管理
 效能评估模板管理  
考评管理
  考评流程管理   考评表设计
  效能评分   考评信息反馈
  效能工作计划、日志  领导批阅
  考评面谈  考评申诉
查询、统计分析
  人员得分统计   人员得分对比
  人员考核结果情况分布   人员考核明细查询
  部门得分统计   部门得分对比
  部门考核结果情况分布   部门考核明细查询
  报表打印输出(分析表格、分析图形)
  机构考评结果导出EXCEL
  人员考评结果导出EXCEL
  效能薪酬模块
 
 
   
应用范围
 
  政府、行政、事业单位  
   
增值服务服务
 
   
    为了更好的发挥系统应用,我们提供了强大的服务团队,包括帮助客户建立考核评估管理体系,实施、部署系统,培训应用人员和系统管理人员,并提供个性化需求的定制开发。确保系统实施、应用的成功。  
   
 
   
 
Tel:029-86698619 | Fax:029-88385538 | Email:[email protected]
Copyright© 2002-2007 Xi'an Chenxi Information Technology Co.,Ltd. ALL RIGHTS RESERVED 陕ICP备05007808